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              攻略!五步搞定年終獎的個人所得稅計算



              2017年馬上就要過去了,會計們到了最忙碌的階段,老板也會在這個時候封個紅包,發個年終獎,那么小編有三個問題要問了:


              一是取得獎金的月份,老板發給的工資是多少?


              二是一年發了幾次獎金,有沒有使用過全年獎金計稅政策?


              三是老板可承諾承擔獎金的個人所得稅款?


              稅法規定:納稅人取得全年一次性資金,應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。算好年終獎金應納個人所得稅其實不難,只要回答好這三個問題,再按照“一看二加三扣減,分月取率計稅額”的方法,算好年終獎金的個人所得稅那就不是個事兒。


              第一步:看

              看什么,看老板發給你年終獎的那個月,你的工資、薪金是多少。以3500元為界,超過不超過,算法是不同的。對于當月工資、薪金所得超過3500元、又從未使用過全年獎金計稅政策的,那么就可以直接進入“分月取率計稅額”的階段,直接以收到年終獎金作為計稅所得,計算并扣繳個人所得稅即可。至于工資、薪金該扣多少稅額,該怎么扣就怎么扣,可以直接忽略。


              第二步:加

              如果當月工資、薪金不足3500元,那就得將老板發的年終獎和當月的工資、薪金等工資性收入加在一起,看看總額是多少。如果還是不足3500元,無需計稅。如果超過3500元,那就要進入下一環節——“扣減”。


              第三步:扣減

              對于當月工資、薪金所得不足3500元,加上年終獎金又超過3500元的,在計算年終獎的個人所得稅時,就需要先將當月實際收到的全部收入,扣除3500元的扣除額后,作為計稅所得,計算并繳納個人所得稅。


              第四步:找稅率

              找稅率是整個計算年終獎個人所得稅算法中最核心的部分,當然,如果當月全部收入加起來也不超過3500元的,請飄過。找稅率的前提,是計算年終獎計稅所得的分月均值,也就是說,將年終獎的計稅所得除以12個月,得到分月均值后,以這個計算得到的均值去查稅率表找到適用稅率和速算扣除數,余下的,就是等著怎么計算了。在這里要注意當月工資薪金超過3500元的,年終獎金額就是個人所得稅計稅所得。


              第五步:計算

              計算其實是一件很簡單的事,就是當月全部的年終計稅所得×適用稅率-速算扣除數,即可。


              至于老板拍胸脯承諾稅款由他負擔的,那算起來就有點麻煩。如果是老板說,年終獎要納稅?納稅就納稅,你該怎么繳怎么繳,我給你加100元稅錢。這種情況,還好說,將老板給的稅錢并入年終獎總額,再按“一看二加三扣減,分月取率計稅額”的方法計算好了。


              如果老板說,我負擔稅額的50%、80%或是100%,那該如何計算稅額?只要在“一看二加三扣減,分月取率計稅額”的方法前面,再加上“換算計稅所得”的計算即可。這里,得注意兩個事情:


              一是查找不含稅年終獎適用稅率。將老板承諾的不含稅年終獎收入除以12,計算分月均值,再對照下面的“工資薪金所得不含稅級距稅率表”,查找對應稅率和速算扣除數。


              稅率.jpg


              如何計算.jpg




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